6天5晚,我們能學到什么

游學板塊
參訪企業

五大
核心模塊

  • 1場 日本頂尖研究型大學的參訪交流
  • 2堂 機會難得的大師講座
  • 4家 標桿企業實地參訪
  • N個 感受日本文化風情的機會
  • 360度 明星領隊全方位指導

五大
亮點收益

  • • 感受“日本制造”魅力,學習“工匠精神”傳承
  • • 深入解讀“阿米巴經營”哲學,建立全新認知
  • • 傾聽大咖實踐經驗分享,引發中國企業轉型思考
  • • 學習標桿企業從頻臨破產到帝國復興的商業策略
  • • 親密接觸日本“隱形冠軍”企業,探尋獨特奧秘
日本世界級標桿企業參訪
帶您探究日本制造成功的原因
安越咨詢2019年日本研修之旅-松下電器
學習重點
  • • 繼稻盛和夫拯救日航后的日本又一個企業復興的典型案例,看松下如何完美重建
  • • 親身體驗松下制造所演繹的嚴謹的工匠精神

在電器市場不斷受挫、收購三洋電器引發巨大虧損時,松下電器果斷的進行了戰略轉型,走向產業鏈的上游,最終實現完美重建。
技術人員在研發電飯煲前,先要下地種半年水稻,只有這樣才能切身體會到米飯的寶貴,無不彰顯松下工匠精神。

安越咨詢2019年日本研修之旅-松下電器
安越咨詢2019年日本研修之旅-京瓷株式會社
學習重點
  • • 精密陶瓷的研發和生產權威
  • • 企業經營管理的模范標桿?阿米巴經營哲學

京瓷經歷多次經濟危機卻每年都盈利,源于稻盛和夫所創立的經營哲學以及他的“阿米巴經營”。
滋賀蒲生工廠1963年投入生產,被譽為京瓷的“原生基地”,現有1300名員工。

安越咨詢2019年日本研修之旅-京瓷株式會社
安越咨詢2019年日本研修之旅-生田產機
學習重點
  • • 以匠人的執著堅守本行業,通過不斷的創新研發,始終處于行業領先地位
  • • 思考并借鑒其對人才的不斷培養為核心競爭力的戰略思想

2002年生田產機進軍中國市場,由此度過了在日本面臨的市場下滑;在行業內日本市場占有率99%,亞洲市場占有率80%以上,企業員工零離職率。
從辦公室、車間, 甚至衛生間,員工提出合理化建議后一 經采納都會得到公司的嘉獎,有效地調動了員工的工作積極性,增加了員工的歸屬感。

安越咨詢2019年日本研修之旅-生田產機
安越咨詢2019年日本研修之旅-奧卡姆拉Okamura
學習重點
  • • 超越行業標準的安全&高品質
  • •  以人為本的工作方式改革

岡村町以【創造、合作、節約、儲蓄、服務】5字箴言為創業精神。自創業以來以【好的產品才是性價比最高的產品】為基本。
辦公室空間設計、商業環境、物流機械以先進技術+豐富的想象力為OKAMURA的造物核心,尊重個性,創造出能夠觸發心聲的家具。

安越咨詢2019年日本研修之旅-奧卡姆拉Okamura
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德國游學精彩瞬間
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